児童・生徒の資質・能力の育成とその適切な評価を支援「Ai GROW（アイ・グロー）」｜IGS株式会社

生徒個人カルテ

生徒の特性や資質・能力の成長を細かく確認することが可能。面談時に活用することで、負担なく生徒の成長や課題について多面的なフィードバックが可能になります。

指導要録・調査書用の所見提案

特に高い資質・能力に応じた所見を提案。年度内に２回以上受検すれば、特に成長した資質・能力に応じた所見も含め、生徒一人ごとに合計18個の所見が自動的に提案されます。

目的に応じたグルーピングの提案

育成目的とグループタイプ（調和性重視or多様性重視）を選択するだけで、育成目的に応じた最適なグルーピングを瞬時に提案。グループワークの精度向上に貢献します。

気質・コンピテンシー分析

管理画面上の簡単な操作でクラスの強みや成長をグラフで確認できるだけでなく、クラス、コース、学年、部活動などで計測結果を比較・分析することも可能です。

スクールポリシーなど
学校コンピテンシーの定量評価

「Ai GROW」で計測可能な25のコンピテンシーの組み合わせにより、学校独自で定めるコンピテンシーを負担なく定量的に評価することが可能になります。

クラスの状態と特長の確認

クラスの状態とその変化をリアルタイムで確認することが可能。コンピテンシーごとにスコアの高い生徒を確認することも可能です。

従来のアンケートや適性検査などでは把握が難しい心理的安全性や⾃⼰肯定感、⾃⼰効⼒感といった⽣徒の潜在的な意識や状態を正確に可視化。
さらに、学校教育現場でも注目を集めるグロース・マインドセットに加え文理選択の指標となる潜在的な文理傾向までも明らかにできます。

「Ai GROW」同様、年間何度でも受検でき、結果はリアルタイムで確認できるため、生徒の心や状態の変化にすぐに対応することが可能です。

客観的なデータを基に未来を生きる力を育む

敬愛小学校

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Well-beingにつながる探究活動の評価

高崎健康福祉大学高崎高等学校

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従来の学力や偏差値にとらわれない探究の評価

長崎県立諫早高等学校

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年度途中からでも導入できますか？

ご契約は「年度」ではなく契約月から「１年間」有効で、ご契約期間中は何度でも受検できますので、年度途中からでも有効にご活用いただけます。毎年、約３割のご採用校が教育効果を可視化したい事業がスタートするタイミングや夏期休暇明けなど、年度途中に導入されています。

教育目標に基づいて定義している学校独自のコンピテンシーは計測可能ですか？

「Ai GROW」で計測可能な25のコンピテンシーの組み合わせによって学校独自で定められた資質・能力も定量化することが可能です。学校で定めるコンピテンシーの内容を伺ったうえで、組み合わせるコンピテンシーの構成要素などをご提案させていただきます。